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Pour votre soirée d’entreprise, soyez originaux !

Une entreprise gagne à organiser des événements en interne, de manière à fédérer ses collaborateurs. En effet, passer du temps ensemble, dans une ambiance festive, sans parler de travail ni être préoccupé par son chiffre d’affaires ni celui de son équipe, voilà qui a de quoi faire du bien à tous ceux qui, ensemble, au quotidien, donnent le meilleur d’eux-mêmes pour le bien de l’entreprise. Celle-ci leur doit donc de se permettre de lâcher prise, le temps d’une soirée. Mais pour que cela se passe dans les meilleures conditions, il vaut mieux faire appel à des professionnels de l’organisation d’événements d’entreprise.

Une soirée originale pour une entreprise

De plus, quitte à décider qu’une soirée aura lieu, à laquelle seront conviées toutes les forces vives de la société, tous niveaux de hiérarchie confondus, autant jouer la carte de l’originalité. Or il existe des prestataires qui, justement, s’en sont fait une spécialité. SI cela vous intéresse, parce que vous n’avez pas forcément en interne les personnes qui pourraient s’occuper d’une telle organisation, cliquez ici et vous verrez de quoi sont capables les vrais professionnels de l’organisation de soirées d’entreprise.

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S’amuser le temps d’une soirée

Ce qui compte, c’est que les gens qui viennent participent de bon cœur à la soirée, que ce ne soit pas pour eux une contrainte. D’où l’intérêt de faire venir des professionnels extérieurs qui, eux, feront tout ce qu’il faut pour que l’ambiance soit bonne, que la décoration soit originale et que la soirée ait un thème de bout en bout. Ainsi l’amusement sera au rendez-vous et chacun pourra vraiment se détendre.

Créer des liens entre collègues

Même si la soirée doit avant tout être une occasion de s’amuser, il ne faut pas oublier que c’est aussi un moment privilégié pour créer des liens entre collègues. Cela peut sembler évident, mais il faut rappeler que l’objectif d’une soirée d’entreprise réussie est de renforcer les liens professionnels et personnels entre les participants.

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Pour y parvenir, il est nécessaire d’organiser des activités qui permettent aux collaborateurs de se découvrir sous un autre jour : jeux en équipe, challenges sportifs ou encore quizz sur l’entreprise peuvent ainsi faciliter les échanges entre collègues. Il peut aussi être intéressant d’introduire des éléments fédérateurs dans la soirée : par exemple, organiser un concours culinaire où chacun doit apporter une spécialité régionale ou mettre en place une animation autour du thème ‘voyages’ si l’entreprise a récemment travaillé sur cette thématique.

N’hésitez pas à proposer des animations plus informelles qui permettront aux collaborateurs de discuter ensemble sans contrainte. Un photobooth avec accessoires décalés sera ainsi parfait pour immortaliser la soirée et passer des moments conviviaux.

Booster la motivation et la productivité de l’équipe

Au-delà de l’aspect ludique, une soirée d’entreprise peut aussi être l’occasion de booster la motivation et la productivité de l’équipe. Pour y parvenir, vous devez choisir des activités qui permettent aux collaborateurs de développer leur créativité et encouragent le travail en équipe.

Un atelier DIY, par exemple, où les participants sont invités à créer ensemble un objet sur un thème donné, est une excellente façon d’améliorer la collaboration entre collègues tout en stimulant leur créativité. Il peut s’agir d’un atelier culinaire où chacun doit contribuer à préparer le repas ou encore d’un atelier artistique où les participants doivent travailler ensemble pour réaliser une œuvre collective.

Il est aussi possible d’introduire des éléments liés au monde professionnel dans la soirée : organiser un séminaire express autour d’une thématique spécifique comme l’innovation managériale ou les nouvelles technologies permettra à chacun de se familiariser avec ces sujets tout en passant un moment agréable entre collègues.

N’hésitez pas à proposer des temps forts qui mettront en avant les réussites collectives récentes : remise des trophées pour les meilleures performances commerciales ou présentation du bilan annuel peuvent ainsi renforcer le sentiment d’appartenance à l’équipe et encourager chaque collaborateur à donner toujours plus pour atteindre ses objectifs professionnels.

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